做有章法有温度的人力资源 --【HR乐学&乐享第五期训练营】开营啦

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做有章法有温度的人力资源 --【HR乐学&乐享第五期训练营】开营啦

类别:集团动态 发布时间:2017-05-23 浏览人次:

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 为提升HR整体的团队凝聚力,拓宽HR人员的视野,提升HR工作专业水平,2017年5月23日上午9点30分,人力资源体系"2017年乐学&乐享暨第五期训练营"如约而至,开营仪式和首期课程在集团总部三楼多功能会议室顺利举办,全体助理及以上共58名学员参加了本次活动。人力资源总经理陈先辉陈总出席了开营仪式并做了重要动员讲话,充分肯定了连续几年乐学乐享项目使人力体系的从业人员在专业知识、职业素养、管理能力等方面得到进一步提升,希望大家持续发挥学习型组织的积极示范作用,为个人赋能和提升的同时,组织的业绩水平和状态自然就会提升.整个开营仪式充满了浓浓的青春气息,主持人罗玲与大家一起开启了本季度的学习分享之旅。

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主持人罗玲激情开场

 在2017年新春会议上,董事长提出来不忘初心凝心聚力,传承创新扬帆远航的工作宗旨,那么在如何扬帆远航的具体措施上,在人力资源部新春会议上,陈总提出了有章法、有温度的人力资源工作定位,要求全体人力资源部同事既理解整个人力资源服务特点,懂得做事情的专业方法,又能站在有同理心的角度去沟通使员工传递企业和人力资源服务的温暖和关心,所以,本期训练营将围绕打造整个HR的凝聚力整体效能和具体工作的专业能力提升两方面来开展。

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陈总动员讲话 

 本次特训营从5月至11月,跨度长达半年由人力资源总经理陈先辉陈总担任项目总监,罗玲担任项目组长,周鼎勇、区兴光、冯冬三位业务板块负责人和人力资源总经理助理万方担任副组长,共同策划方案及确保方案的有效性。本次训练营采取了线上线下相结合的多样的方式开展,包括了线下的集中学习和线上微课程等,课程内容方面有《情商人力资源》及《心理学与EAP》等HR专业课程,也有跨部门高管分享用户思维、销售思维与说服力等课程,使用多种形式使有章法、有温度的人力资源得以具体体现,实现思想统一。

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团队组建

 俗话说:一个人走得快,一群人走得远,在进入正式的学习之前,不同片区不同职能组成的各小组进行了团队组建,帮助我们的学习走得又快又远。为了展现出团队的士气状态,项目组为所有的成员准备了一条红领巾,主持人罗玲老师带领全体成员回顾了红领巾的意义,红领巾是少年先锋队的标识,代表着少先队员对未来充满希望,将承载着革命先烈的斗志和光荣使命,为共产主义事业而奋斗,那么我们作为企业人力资源部的主力军,让我们扛起打造学习型组织的大旗,用我们的热情和使命去推进企业学习型组织的建设。

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 开营仪式后,由培训部经理冯冬老师带领全体学员进行为期一天的《沙漠掘金》体检式培训,通过完成项目布置的目标,让学员在参与中更深的体会团队协作能力、风险控制能力、谈判应变能力等方面的内涵。团队合作才能走得更远,只有掌握准确的信息才能做出正确的决策,灵活应变才能得以生存。沙漠掘金项目,结合到现实工作中,能发现很多的问题,这种发自内心的感触,对于自身提升有很大的帮助。

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冯冬老师带领学员做《沙漠掘金》体验项目

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各掘金队伍"CEO"集体亮相

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各小组热烈讨论“掘金”对策

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伙伴们主动参与,积极的分享

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 我们相信,经过今年人力资源体系第五期“乐学&乐享”项目的持续开展,将会带给团队更多实用的专业知识和技能,将在如何推进"有章法、有温度"的人力资源发挥积极的推动作用。

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