江西园区举办管理沙盘模拟竞技之“沙漠掘金”培训活动

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江西园区举办管理沙盘模拟竞技之“沙漠掘金”培训活动

类别:集团动态 发布时间:2017-06-14 浏览人次:

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 6月14日,由江西园区人力资源培训部举办的管理沙盘模拟竞技之“沙漠掘金”培训活动在园区三楼多功能会议厅进行。来自园区生产线二厂、三厂主责级以上管理人员;品管线、物流线大班长以上管理人员以及人力资源部全体人员共计40人组成的7个小组参与了本次的体验式训练。

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 《沙漠掘金》是通过模拟在沙漠环境中团队探险掘金的过程,针对团队在实现目标过程中的制定计划和资源配置问题、团队的人员合作与沟通问题、面对竞争压力和环境突变时如何应对问题等进行全面提升。而为本次培训活动进行授课的老师是集团人力资源培训部经理、新明珠成功学院中级讲师——冯冬老师。

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 体验培训在当天上午9点开始,首先,7支队伍分别进行了角色的分配,负责团队管理与组织决策的CEO(首席执行官)、负责财务统计的CFO(首席财务官)、负责对外谈判与危机公关的CPO(公关总监)、负责信息统计关注信息变化的CIO(首席信息官)。他们的目标是在25天的时间内,利用有限的资金,调配和采购必需的物资,在变化莫测的天气中,在保全团队性命的前提下,尽早到达黄金埋藏地,尽量多地为团队挖掘黄金,最后安全返回大本营。在了解完活动的规则后,各小组制定了各自需达成的目标并由小组的CEO进行了掘金宣誓。活动中,每一组的成员都积极讨论比赛方案,大家求同存异,研究出一套完整的决策。经过上下午4个小时激烈的角逐后,最终,有四个小组在掘金过程中因缺少物资被迫终止前进脚步,未能安全返回大本营,而第5组以最快速度,以2块黄金的数量最终获胜,而获得第二名和第三名的分别是第6组和第1组。


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 通过团队的共同体验,在培训结束前的各小组代表分享中可以看出,本次的体验式培训对团队内部的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析,潜移默化地自主发现问题,抓住问题的实质,让学员亲身体会团队中的问题所在,并找到立竿见影的解决方法。

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