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传承工匠精神 争做价值型员工 新明珠成功学院2017年第一课开讲

类别:集团动态 发布时间:2017-02-09 浏览人次:

导语:结束假期步入岗位,是时候为新的一年储备一波“精神食粮”。2月9日,集团特邀工匠精神研究院院长,被业界誉为“用生命演讲的人”,畅销书《工匠精神》作者付守永老师为我们呈上丰盛的文化大餐,诙谐幽默的他是怎样解读工匠精神的呢?整个课程带来满满干货,学员们热情踊跃,受益匪浅。

为了更好地落实叶德林董事长在2017年新春工作报告中提到的指示精神,使每一个新明珠人更深刻地理解集团的工作导向和思路,带着“工匠精神”不断寻求突破,实现集团战略目标。2月9日,新明珠成功学院2017年第一期大讲堂特邀工匠精神研究院院长,被业界誉为“用生命演讲的人”,畅销书《工匠精神》作者,付守永老师在集团三楼多功能会议室向我们分享《工匠精神-向价值型员工进化》课程,各品牌各线部副主任级以上管理干部员工约650人共同参加了此次精彩的学习充电之旅。

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讲师介绍

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付守永

亚洲工匠精神研究院院长

北大、清华等高校客座教授

被业界誉为“用生命演讲的人”

曾任世界500强企业高级管理者

中国价值型企业研究中心高级研究员

价值型企业理论体系的创建者、实践者、传播者


付老师的培训风格激情四射、幽默诙谐,富有感染力和启迪性,通过鲜明的案例,对当下现状的反思,层层深入,引领学员们树立正确的工作观以及如何向一名价值型员工进化的过程。他强调:“未来只有一种人可以取得巨大成就,那就是具有工匠精神的职业匠人!”

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工匠用工作获得金钱,但工匠不为钱而工作。付守永老师的演讲激情洋溢,同学们的倾听全神贯注。“工匠精神离不开对工作的热爱;历经三百多年历史的同仁堂‘炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力’;美国苹果公司的乔布斯对待每一个细节上都很‘变态’……”付老师结合生活和工作实例生动讲述,引发了学员的广泛共鸣,大家纷纷举手、争先恐后地发言,分享自己的看法和感受。


付老师为研究工匠精神实地走访数百家企业进行考察调研,而新明珠是他重点研究的陶企。他认真研读了叶德林董事长的《中国砖王》和《德高行远》两本书,从书中深入了解新明珠。他表示:“叶德林董事长就是职业匠人的杰出代表,带动新明珠传承工匠精神文化发展成如今的陶瓷行业标杆。”

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通过鲜活生动的案例式教学,付守永老师深入浅出、循序渐进地为学员揭开工匠精神的奥秘,他指出工匠精神就是把产品做到极致的精神,工匠精神最重要的是产品,产品是价值(工匠精神)的载体,每个人都应该树立产品意识,建立产品文化,形成产品信仰。每个人都对自己的产品负责,把每一个当下做到极致,把每一个细节死磕到底,那就是工匠。虽然,在聪明人看来,他们也许真的点“傻”。在他们身上中体现出的工匠精神三大特质,第一热爱胜过钱;第二品质至上;第三专注力。

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付老师给我们分享日本“经营之圣”稻盛和夫曾说过的一句话:“工作就是最好的修身养性,她可以磨练你的灵魂,提升你的人格,成长你的能力!没有什么比迷恋自己的工作更让你充满活力。”

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在培训过程中,付老师不仅向学员们分享亲自研究的案例,相授多年对工匠精神所学所悟,且通过与学员密切互动,案例释疑,互动教学使课堂气氛活跃,在知识传递中启迪智慧。很多人拿起笔齐刷刷用心写着笔记,还不时拿起手机对PPT的内容进行拍照。

不少学员评价课程易懂、实效、接地气,表示通过课程加深了对工匠精神的含义理解,更点燃了自己的工作热情,未来要更加努力从工作中发掘乐趣,在日常的点滴工作中充分运用工匠精神,把自己与新明珠的发展有机链接在一起,共同进步。

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无论从事什么行业,只有全心全意、尽职尽责、精益求精地工作,才能在自己的领域里出类拔萃,由浮躁变为脚踏实地,由随波逐流变为积极主动工作,真正把热爱岗位、热爱企业、全心全意履行岗位职责落在实处。

通过《工匠精神-向价值型员工进化》的课程分享,帮助大家清晰了工作的真谛,为建立强大的自我奠定了结实的基础。让我们用一颗匠人之心立足岗位,提升自我价值,让我们一起带着工匠精神不断寻求突破,创新创效。2017年,让我们不忘初心,乘风破浪,一起为实现百年明珠梦而努力奋斗!


致匠心

价值型员工宣言



工匠,是对时间的尊重与敬畏;

工匠,是对所做之事的热爱与认真劲;

 

我们羡慕的不是工匠本身,

而是专注所做之事背后的宁静;

 

匠人细腻优雅;匠人精益求精;

匠人追求极致;匠人勤劳执著;

匠人谦卑好学;匠人热爱生活;

匠人敬畏生命;匠人忠于初心;

匠人爱财,取之有道;

 

工匠精神,

专注于一事、一艺、一道;

从一而终,不离不弃;

 

传播工匠精神,唤醒社会良知;

践行工匠精神,改造人性向善;

传承工匠精神,成就伟大企业!




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