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2017年禄步园区首期飞鹰班组长晋升晋级训练营圆满落幕

类别:集团动态 发布时间:2017-06-27 浏览人次:

 在集团人力资源领导的关怀、园区各部门的大力支持和园区培训部的积极筹办下,6月27日下午2:30分,在办公大楼四楼多功能会议室正式拉开了帷幕,共计42人参加了本次培训。

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 根据2017年《禄步园区班组长晋升晋级培训考核管理规定》人力资源培训部对于班组长或有培养潜质的基层员工进行常规化系统的培训,让广大基层员工真切体会到成长的机会和路径,以达到夯实企业人才基础,激发全员工作热情的目的。


 主持人热情洋溢的开场后,本项目经理人之一、禄步园区人力资源部副经理孙永见对此项目做了简明扼要的介绍,接下来就由成功学院胡选贵老师和罗玲老师分别讲授了《班组长角色认知》、《自信公众表达》两个课程,使学员们掌握了由员工到基层管理人员对于角色的转变后应该具备的技能、提高他们公众场合的表达能力。

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孙永见老师介绍项目


课程回顾

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 28日下午是由万方老师带来的《高效沟通》课程主要是为了提升班组长们日常工作中遇到部门内、外的沟通能力。三门课程讲师们理论与实际结合,现场互动和演练频频、学员联系岗位领悟知识更加深刻,最后40分钟进行了理论综合测试更能让人回顾到其中的知识中重点内容。

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 在新明珠的发展过程中,人才队伍建设是企业持续发展的关键。在解决人才问题上,采用内部“造血”与公开招贤的方案。禄步园区经过两年的“飞鹰班组长能力提升训练营”发展了一批优秀的基层管理人员,让血液更具有活力,切实有效的提升部分基层管理者整体素质和管理水平。2017年度在此基础上进行了精炼和升级,更能贴合车间需求又不增加被培训人员的负担。本项目分为两个阶段,第一阶段为前置班,主要是从员工到管理角色和管理通用必备技巧的训练,后期第二阶段为精益生产与管理相对复杂技巧的训练。为了帮助大家循序渐进,本期所开展的课程为第一阶课程,作为最贴近基层员工的 “兵头将尾”们,将在当好管理者,持续充电不断完善自己的同时,为企业发展、人才队伍建设打下坚实的基础。 

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